'ความคิดสร้างสรรค์ต้องการพลังงาน': เหตุใดผู้บริหาร TBWANEBOKO เชื่อว่าการกลับมาที่สำนักงานจะช่วยรักษาวัฒนธรรมของหน่วยงาน

อนาคตของการทำงานยังคงไม่แน่นอน เนื่องจากเอเจนซี่ทดลองวิธีใหม่ๆ ในการรักษาทั้งผู้มีความสามารถและวัฒนธรรมองค์กร สำหรับ TBWANEBOKO คำตอบอยู่ที่การทำงานร่วมกันแบบตัวต่อตัว โพสต์ ‘ความคิดสร้างสรรค์ต้องการพลังงาน’: เหตุใดผู้บริหาร TBWANEBOKO เชื่อว่าการกลับมาที่สำนักงานจะช่วยประหยัดวัฒนธรรมของหน่วยงานได้ปรากฏตัวครั้งแรกใน Digiday…